2019年7月27日上午，川瑞公司召開(kāi)黨委擴(kuò)大會(huì)，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委會(huì)專題研究川瑞公司事宜相關(guān)決議精神，深入研究公司在黨建工作、經(jīng)營(yíng)發(fā)展、歷史遺留等方面存在的問(wèn)題，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，安排部署下一步工作。

 會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)何東同志傳達(dá)了集團(tuán)公司黨委7月26日召開(kāi)的研究川瑞公司相關(guān)事宜專題會(huì)有關(guān)決議精神和孫云書(shū)記的重要指示要求。

 會(huì)上，何東同志提出三點(diǎn)意見(jiàn)。第一，川瑞公司作為國(guó)有企業(yè)，要正確認(rèn)識(shí)國(guó)有企業(yè)發(fā)展所面臨的歷史任務(wù)，要明確國(guó)有企業(yè)發(fā)展的正確方向。習(xí)近平總書(shū)記指出，國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義重要的政治基礎(chǔ)和物質(zhì)基礎(chǔ)。如何履行好國(guó)有企業(yè)的職責(zé)使命，就是要通過(guò)深化改革促發(fā)展，深化創(chuàng)新促發(fā)展建立中國(guó)特色現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)制度。一是要履行好國(guó)企的政治責(zé)任，充分發(fā)揮好政治抓手作用，要履行好共和國(guó)長(zhǎng)子的使命擔(dān)當(dāng)；二是要確保國(guó)有資產(chǎn)保值增值，堅(jiān)決防止國(guó)有資產(chǎn)流失，要發(fā)揮好國(guó)有資產(chǎn)影響力、控制力和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力；三是要履行好國(guó)企的社會(huì)責(zé)任，確保廣大職工群眾共享國(guó)企改革發(fā)展成果，起到社會(huì)和諧穩(wěn)定的作用。第二，要切實(shí)發(fā)揮好斗爭(zhēng)精神。有利益就有沖突，矛盾斗爭(zhēng)是無(wú)時(shí)無(wú)刻不存在的。要旗幟鮮明地與損害國(guó)有企業(yè)利益的行為作斗爭(zhēng)，要堅(jiān)決貫徹孫云書(shū)記要求的“打贏防止國(guó)有資產(chǎn)流失的保衛(wèi)戰(zhàn)”。在斗爭(zhēng)中要善于走群眾路線，要善于團(tuán)結(jié)廣大干部職工，要善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。只有通過(guò)斗爭(zhēng)，才能錘煉隊(duì)伍，才能提升推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的能力。第三，要抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照集團(tuán)公司主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組的安排，公司黨委主題教育工作要加快推進(jìn)，要梳理程序上、檢視問(wèn)題上存在的不到位情況，要按照上級(jí)有關(guān)巡回監(jiān)督的要求做好工作，并把下一步主題教育活動(dòng)成果運(yùn)用到公司黨的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展相關(guān)工作中。特別是在找差距、抓落實(shí)方面著墨著力，要在主題教育活動(dòng)中突出川瑞特點(diǎn)，要把歷史問(wèn)題、現(xiàn)實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中存在的困難問(wèn)題梳理好，檢視好，整改好，形成專題報(bào)告材料報(bào)告集團(tuán)公司審示。

 為貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司黨委有關(guān)決議精神，何東同志提出了八點(diǎn)要求。一要成立以公司黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記任副組長(zhǎng)的川瑞公司問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組。各出資公司也要分別成立相應(yīng)工作機(jī)構(gòu)來(lái)對(duì)接落實(shí)整改問(wèn)題。同時(shí)，公司問(wèn)題整改領(lǐng)導(dǎo)小組還要配合集團(tuán)公司做好川瑞公司的相關(guān)離任審計(jì)工作。二要做好公司黨委換屆相關(guān)準(zhǔn)備工作，力爭(zhēng)八月上旬完成。三要抓好人才建設(shè)。要建立一支與川瑞公司戰(zhàn)略規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)相適應(yīng)的人才隊(duì)伍。要更加注重對(duì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)。要大量啟用一批敢于擔(dān)當(dāng)、敢于作為、敢于斗爭(zhēng)的干部。要重用忠于川瑞、忠于組織、忠于本職工作的干部。要形成鮮明的用人導(dǎo)向，既要鼓勵(lì)大家干事創(chuàng)業(yè)，又要包容客觀失敗。同時(shí)，群團(tuán)組織要發(fā)揮人文關(guān)懷作用優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)公司的凝聚力和向心力。四要加強(qiáng)管理能力的建設(shè)。管理出效益，向管理要效益，只有通過(guò)精細(xì)化管理，才能避免跑冒滴漏現(xiàn)象的發(fā)生。隨著公司項(xiàng)目數(shù)量增多，規(guī)模不斷擴(kuò)大，將考驗(yàn)公司項(xiàng)目管理能力、公司各部門(mén)的職責(zé)職能發(fā)揮能力、領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，要處理好原則性和靈活性問(wèn)題、整體性和局部性問(wèn)題、短期性和長(zhǎng)期性問(wèn)題。五要抓好企業(yè)文化建設(shè)。企業(yè)文化是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程，能在關(guān)鍵時(shí)刻觸動(dòng)靈魂，起到檢視企業(yè)存在的問(wèn)題，助推企業(yè)發(fā)展騰飛的作用。當(dāng)前，川瑞公司以“忠誠(chéng)、擔(dān)當(dāng)、創(chuàng)新、和諧”作為公司企業(yè)文化建設(shè)核心價(jià)值觀，開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)工作。六要加強(qiáng)黨建工作。重點(diǎn)要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要具有高度的政治自覺(jué)、政治自律、政治自省，要謹(jǐn)記六大紀(jì)律開(kāi)展好各項(xiàng)工作。七要抓好廉潔從業(yè)工作。要結(jié)合典型案例，以案促改，立行立改。要發(fā)揮好紀(jì)檢的政治權(quán)威，引導(dǎo)各出資股東方、合作伙伴遵守黨規(guī)黨紀(jì)，按照黨的規(guī)矩辦事。八要主動(dòng)作為，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境。川瑞人都應(yīng)從自身做起，不該說(shuō)的話不要亂說(shuō)，不該做的事不要亂做；要善于整合資源，與兄弟單位形成合力，共謀發(fā)展；要積極運(yùn)用宣傳工具，宣傳公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展成果，宣傳公司黨建工作成效，宣傳公司“不忘初心、牢記使命”主題教育好的做法，宣傳公司先進(jìn)典型，樹(shù)立正能量。

 川瑞公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各出資公司主要負(fù)責(zé)人圍繞整改內(nèi)容和經(jīng)營(yíng)發(fā)展工作進(jìn)行了深入剖析，提出了整改意見(jiàn)和措施。大家紛紛表示，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心鞭策下，川瑞公司將秉承“一手抓高質(zhì)量黨建、一手抓高質(zhì)量發(fā)展、一手抓歷史問(wèn)題整改”的工作思路，不忘初心、牢記使命，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)公司資產(chǎn)規(guī)模超過(guò)60億元、營(yíng)業(yè)收入60億元、利潤(rùn)1.5億元的年度目標(biāo)任務(wù)，為集團(tuán)公司推進(jìn)“世界500強(qiáng)”貢獻(xiàn)川瑞力量！